
Tačka u stanju poslovanja do koje kada se dođe, zaposleni konačno počinju da ozbiljno shvataju svoj posao i rade ga na način koji se očekuje od njih. Dok god se ne usija pod tabanima, vlada ljudska kultura džabolebarenja i foliranja, u manjoj ili većoj meri.
Ovo je prejako!
Banja Luka Forum · 21. April 2007.