Gradska Uprava

Porodicno preduzece u kome se zaposljava po principu nasledjivanja. Osnovni cilj poslovanja je samoodrzivost (citaj: isplacivanje plata sami sebi), uz retke uplive pruzanja usluga autsajderima (citaj: gradjanima).

Radno vreme:

Fleksibilno, radnici (citaj: clanovi "familije") sami biraju kad ce raditi. Isto vazi i za godisnje odmore.

Uslovi za zaposljavanje:

Pripadnost familiji vec zaposlenog (i kumovi se racunaju)
Izuzetna neobucenost za predodredjeni posao.

Osnovi radne etike:

Nezainteresovanost
Lenjost
Bahatost
Bezobzirnost

Organizaciona struktura:

3% pomocno osoblje (nisam placen a radim ko konj)
27% radnici bez portfelja (ne radim a placen sam)
70% direktori (ne radim, placen sam mnogo, jos sam i auto dobio)

Broj zaposlenih:

od 500% do 1000% vise nego sto je potrebno

Plata:

3000% vise od zasluzene