Porodicno preduzece u kome se zaposljava po principu nasledjivanja. Osnovni cilj poslovanja je samoodrzivost (citaj: isplacivanje plata sami sebi), uz retke uplive pruzanja usluga autsajderima (citaj: gradjanima).
Radno vreme:
Fleksibilno, radnici (citaj: clanovi "familije") sami biraju kad ce raditi. Isto vazi i za godisnje odmore.
Uslovi za zaposljavanje:
Pripadnost familiji vec zaposlenog (i kumovi se racunaju)
Izuzetna neobucenost za predodredjeni posao.
Osnovi radne etike:
Nezainteresovanost
Lenjost
Bahatost
Bezobzirnost
Organizaciona struktura:
3% pomocno osoblje (nisam placen a radim ko konj)
27% radnici bez portfelja (ne radim a placen sam)
70% direktori (ne radim, placen sam mnogo, jos sam i auto dobio)
Broj zaposlenih:
od 500% do 1000% vise nego sto je potrebno
Plata:
3000% vise od zasluzene
тоталка +