
Porodicno preduzece u kome se zaposljava po principu nasledjivanja. Osnovni cilj poslovanja je samoodrzivost (citaj: isplacivanje plata sami sebi), uz retke uplive pruzanja usluga autsajderima (citaj: gradjanima).
Radno vreme:
Fleksibilno, radnici (citaj: clanovi "familije") sami biraju kad ce raditi. Isto vazi i za godisnje odmore.
Uslovi za zaposljavanje:
Pripadnost familiji vec zaposlenog (i kumovi se racunaju)
Izuzetna neobucenost za predodredjeni posao.
Osnovi radne etike:
Nezainteresovanost
Lenjost
Bahatost
Bezobzirnost
Organizaciona struktura:
3% pomocno osoblje (nisam placen a radim ko konj)
27% radnici bez portfelja (ne radim a placen sam)
70% direktori (ne radim, placen sam mnogo, jos sam i auto dobio)
Broj zaposlenih:
od 500% do 1000% vise nego sto je potrebno
Plata:
3000% vise od zasluzene
U subotu, 27. novembra 2010. u Klubu studenata tehnike biće održana smotra sadržaja popularnog šaljivog sajta. Vukajlija je mesto gde se Internet zajednica okuplja kako bi na duhovit i originalan način definisala reči i izraze, sleng termine, našu svakodnevnicu i aktuelne događaje, po paroli - „Ovde možete da definišete sve ono što ste oduvek želeli, a nije imao ko da vas pita”.
Mondo · 25. Novembar 2010.
тоталка +
Bravo za izuzetnu analizu.
birokratija se širi da bi mogla da izdrži još birokratije... +
Odlično!