Skup zaposlenih, često predvođenih samim Svetim direktorom sa ciljem da se dva do tri sata raspravlja o inovacijama, restrukturizaciji, ciljevima i idejama kako poboljšati rad firme, uz neizostavno nezadovoljstvo i kritiku od strane svevišnjeg, da bi se nakon svega nastavilo raditi po starom.
Jes'. I to bar jednom nedeljno...