
Tačka u stanju poslovanja do koje kada se dođe, zaposleni konačno počinju da ozbiljno shvataju svoj posao i rade ga na način koji se očekuje od njih. Dok god se ne usija pod tabanima, vlada ljudska kultura džabolebarenja i foliranja, u manjoj ili većoj meri.
Frka u kojoj se nalazimo i u kojoj smo očajni i užasno nam je nešto potrebno ma šta je to.
Što nam fali zbog čega nam gori pod nogama. Najčešće novac.
Samo tri soma do ponedeljka ne rade bankomati imam na računu ne brini, baš mi gori pod nogama. Ispoštuj me.
Štek je dobro sakriveno mesto. Varijacija ima bezbroj: recimo štek-ocene su „isključivo dobre ocene koje se čuvaju za ‘ne daj Bože' situacije, odnosno period kada pljušte kečevi“, piše jedna vukajlijašica. Tako će iskusni školarac prećutati roditeljima da je dobio peticu, a to će im saopštiti tek kada dobije i nekog keca – da bi ublažio negativni efekat.
Deutsche Welle · 29. April 2011.