
Oblik udruživanja radne snage da bi se uplašio posao. Nema dovoljno vremena, znanja, novca, pravog alata, sirovine da se završi neki posao. Tada nastaje oruk projekat. Nabije što više ljudi da radi isti posao.
Bolje je da ljudi imaju što manje iskustva, pošto će oni iskusni pustiti rukovodioca oruk projekta da ga odnese voda.
Štek je dobro sakriveno mesto. Varijacija ima bezbroj: recimo štek-ocene su „isključivo dobre ocene koje se čuvaju za ‘ne daj Bože' situacije, odnosno period kada pljušte kečevi“, piše jedna vukajlijašica. Tako će iskusni školarac prećutati roditeljima da je dobio peticu, a to će im saopštiti tek kada dobije i nekog keca – da bi ublažio negativni efekat.
Deutsche Welle · 29. April 2011.
+
+