Patent koji su registrovali vlasnici privatnih firmi koji služi kao stimulacija radne snage u situacijama kada posao treba da se obavi brzo i efikasno, a nije neophodno stimulisati pojedine radnike slobodnim danima i povišicama. Iako je to neka vrsta pretnje, u praksi nije kažnjiva i daje odlične rezultate i posle duže primene! U Srbiji se koristi odavno, posebno u zadnjih par godina, a sišla je i na niže grane menadžmenta, pa je primenjuju i šefovi i rukovodioci. Za razliku od ostalih ispijanja, onom koji popije otkaz nije ni malo milo.
- Drugi put govorim, ova dokumentacija mora da se prosledi u kadrovsku. Nema, dok neko ovde ne popije otkaz, vi se nećete dovesti u red!
- Pa dobro kome ja govorim? Nemoj sad da popiješ otkaz i trajno napustiš radno mesto!
