Nazalost u nasem narodu,to je ponekad jedina metoda da ljude doves u red.U vecini firmi se javlja problem,pogotovo u malim kolektivima,da zaposleni postanu suvise bliski.Tada popustaju kocnice i atmosfera za rad je,generalno,bolja i opustenija.To je pozitivna strana!
Negativna strana takvih odnosa je da ljudi malo zaborave na radnu disciplinu i postovanje prema poslodavcima.Tada pretnja otkazom ,postaje veoma stimulativno sredstvo.U manjim kolektivima rukovodeci kadar cesto pravi gresku i ne odrzava dovoljnu distancu izmedju sebe i zaposlenih,sto oni,naravno,svom silom koriste.
Zaposleni su najbolji ljudi na svetu,dok posao cveta.Cim pocne SEKA ili DEKA,teza naplata dugovanja i kasnjenje plata ,tek tada pokazuju svoje pravo lice.U slucaj da ne postoji distanca,postaje nezdravo za rad.Zato pretnje otkazom ili otkazi postaju fantasticno sredstvo za smirivanje kolektiva.Retko ko moze da sebi dozvoli da izgubi radno mesto u danasnje vreme i taj strah poslodavci koriste.Ako su poslodavci normalni i posteni ljudi,ovo se koristi samo kao krajnje sredstvo.
Ovo je surova cinjenica,ali hteli smo kapitalizam i dobili smo ga!
Jasno mi je sta si hteo da kazes,ali nisam mislio na "pravi" mobing,gde gazde pokusavaju da izvuku maksimum sa sto manje ulaganja ili da zavode teror tako sto psihicki maltretiraju zaposlene,vec na situacije,gde zbog realnih okolnosti i ljudske prirode,moraju da zaprete najnepopularnijom merom.
Doduse,mnogi i nisu culi za "mobing",ali kada saznaju....kuku lele!
apsolutno se slazem, ja radim u nekoj satro stranoj firmi i malo se varkaju ali ima budala u menadzmentu koji npr za novu godinu u prvom mejlu kazu, umesto srecna nova godina, u 2008 je bilo ok, sada cemo u 2009 kvartalno preduzimati mere za neostvarivanje rezultata. Dakle u prvom mejlu u 2009. Ma jasno ti je, radim u banci, a ti pricas o drugim relacijama, o rednicima koji ne rade pa bi da smene gazdu, kao u socijalizmu direktora
apsolutno se slazem, ja radim u nekoj satro stranoj firmi i malo se varkaju ali ima budala u menadzmentu koji npr za novu godinu u prvom mejlu kazu, umesto srecna nova godina, u 2008 je bilo ok, sada cemo u 2009 kvartalno preduzimati mere za neostvarivanje rezultata. Dakle u prvom mejlu u 2009. Ma jasno ti je, radim u banci, a ti pricas o drugim relacijama, o rednicima koji ne rade pa bi da smene gazdu, kao u socijalizmu direktora
Evo ti plus ali to se zove i mobing prikane, jos ako ti u mejlu napisu nesto kao cuvajte svoja radna mesta verom u firmu i samopregorno izgaranje, lele, sto je to za tuzbu!!!