Odmor od recimo 15+15 dana. Natempiraš ga tako da prvo tvoj direktor ode na odmor 15 dana, a zatim dan za danom, počinje tvoj odmor. Prvih petnaest dana ti jesi na poslu ali se diviš odomaćenoj pojavi da je na poslu opušteno i bez tenzije, a sve od posla i obaveza se još i završi brže nego kad je on tu. Posle toga, 15 dana......
