
Кључ по којем кинески послодавац у Србији израчунава плату запослене, заснован на (не)пристајању на спавање.
Овај наизглед сурови бинарни избор је у суштини вероватно поштенија варијанта од вербалних дијареја које иначе редовно нуде други послодавци, типа "перспективна фирма", "могућност напредовања", "бонуси", што се тако често у пракси опет своди на кинески модел оце јебе/неце јебе газду.
- А колика је плата продавачице код Вас?
- Шеснес иљада - оце јебе, тлинаес - неце јебе.
- А може ли нешто унапред?
- Мозе... Али пле унаплед, мола да позади. Ако ме лазуме.
Štek je dobro sakriveno mesto. Varijacija ima bezbroj: recimo štek-ocene su „isključivo dobre ocene koje se čuvaju za ‘ne daj Bože' situacije, odnosno period kada pljušte kečevi“, piše jedna vukajlijašica. Tako će iskusni školarac prećutati roditeljima da je dobio peticu, a to će im saopštiti tek kada dobije i nekog keca – da bi ublažio negativni efekat.
Deutsche Welle · 29. April 2011.
Ahahaha, nasmeja me.
E'o ti na plus.
Super ideje imaš, a i realizacija je na nivou...
Хвала лепо!