Ukoliko biraju saradnike prema ličnim kvalitetima, šefovi razlikuju 2 kategorizacije- "Po pameti" i "Po trudu"; i ukupno njihove 4 moguće kombinacije u svom potencijalnom saradniku.
1) Vredan i pametan- najbolja, ali srazmerno najređa kombinacija.
2) Lenj i pametan- lošija, ali zastupljenija kombinacija, pa se smatra za dosta dobru. Jeste da neće mnogo da mrdne, ali zato ako ga vrelim gvožđem nateraju da nešto uradi, to će biti dobro
3) Lenj i glup- izbor saradnika u situaciji kada neko baš mora da se izabere. Nema mnogo mozga, ali je zato i lenj, pa neće guzicom da mrdne i napravi neku glupost.
4) Vredan i glup- ubedljivo najgora kombinacija. To je jedan od onih što bi pod obrisali govnjivom krpom.
