Gradska Uprava

tetramethod 2009-09-06 13:47:16 +0000

Porodicno preduzece u kome se zaposljava po principu nasledjivanja. Osnovni cilj poslovanja je samoodrzivost (citaj: isplacivanje plata sami sebi), uz retke uplive pruzanja usluga autsajderima (citaj: gradjanima).

Radno vreme:

Fleksibilno, radnici (citaj: clanovi "familije") sami biraju kad ce raditi. Isto vazi i za godisnje odmore.

Uslovi za zaposljavanje:

Pripadnost familiji vec zaposlenog (i kumovi se racunaju)
Izuzetna neobucenost za predodredjeni posao.

Osnovi radne etike:

Nezainteresovanost
Lenjost
Bahatost
Bezobzirnost

Organizaciona struktura:

3% pomocno osoblje (nisam placen a radim ko konj)
27% radnici bez portfelja (ne radim a placen sam)
70% direktori (ne radim, placen sam mnogo, jos sam i auto dobio)

Broj zaposlenih:

od 500% do 1000% vise nego sto je potrebno

Plata:

3000% vise od zasluzene

4
21 : 1
  1. Bravo za izuzetnu analizu.

  2. birokratija se širi da bi mogla da izdrži još birokratije... +

Najnovije definicije

Rekli o sajtu

Definiše se sve i svašta. Tako se mogu pročitati definicije baksuza, alapače, čitulje, smrti, rezervoara za smeh, kolateralne štete, Živojinović Velimira, zvanog Bate, dnevne svetlosti, gospođe džem!, Brus Lija… „Je l’ ti puši ćale?”, „Je l’ mogu u WC?”, „Chuck Norrisisati” i još mnogo toga može se naći na ovoj internet stranici. Zato ne iznenađuje što se mnogi kad jednom dođu, ponovo vraćaju na nju. Neki čak postaju i zavisnici, pa traže od moderatora da ih banuju, poput jednog studenta koji je zahtevao da mu zabrane pristup na nedelju, dve dana da bi mogao da uči.

Status Magazin · April 2009.