Prijava
  1.    

    Gradska Uprava

    Porodicno preduzece u kome se zaposljava po principu nasledjivanja. Osnovni cilj poslovanja je samoodrzivost (citaj: isplacivanje plata sami sebi), uz retke uplive pruzanja usluga autsajderima (citaj: gradjanima).

    Radno vreme:

    Fleksibilno, radnici (citaj: clanovi "familije") sami biraju kad ce raditi. Isto vazi i za godisnje odmore.

    Uslovi za zaposljavanje:

    Pripadnost familiji vec zaposlenog (i kumovi se racunaju)
    Izuzetna neobucenost za predodredjeni posao.

    Osnovi radne etike:

    Nezainteresovanost
    Lenjost
    Bahatost
    Bezobzirnost

    Organizaciona struktura:

    3% pomocno osoblje (nisam placen a radim ko konj)
    27% radnici bez portfelja (ne radim a placen sam)
    70% direktori (ne radim, placen sam mnogo, jos sam i auto dobio)

    Broj zaposlenih:

    od 500% do 1000% vise nego sto je potrebno

    Plata:

    3000% vise od zasluzene