Naš osnovni način zapošljavanja.
Zato nam je administracija broji 3 puta više zaposlenih; raspisivanje oglasa u novinama je uglavnom reda radi, jer već je određeno ko će na to mesto; Nije bitno koliko je znanje i spretnost čoveka, važno je da ga udome (pogotovo ako je državna firma, za koje zamišljaju da je porodično nasleđe)... Ma, čak je i reklama "Nije sve jednooooo" dokaz da je to tako!
A, one njihove fore kada ne mogu da formiraju Vladu je, u stvari, kada se ne mogu dogovoriti kome će pripasti koje državno preduzeće. A, kada se dogovore, tada šalju svoje stranačke vojnike (koji uglavnom nemaju adekvatnu stručnost) na direktorska mesta, pa uglavnom gledamo u CV-u takvih likova kako su bili direktori u 5 državnih firmi, gradonačelnici, predsednici opština...
E, a onda se mi bunimo kako nam sve firme propadaju, režije poskupljuju, potrošačka korpa ode u vraž'u mater, a plate zamrznute.
Čast izuzecima, koji su znanjem i stručnošću došli do posla, a uglavnom trpe od gore navedenih.
