WAGE GAP

1. 

   Petar Pan Pezo$ 2019-05-13 00:29:45 +0000

   hahaha, pa ili je to

   ili su bas do te mere drske i bezobrazne da ih bas boli uvo, klasicno ponasanje za dandaru inace im drugacije ne mozes staviti do znanja da su preterale

2. 

   јебач пресретач 2019-05-13 02:36:49 +0000

   Има ли неко овде да воли секс, јебање са женама или ћемо да се тапшемо по раменима јуначким

3. 

   Марко  2019-05-13 03:00:52 +0000

   истина је за вејџ геп, кад сам физикалисао у некој фабрици ми мушкарци смо имали једно 15 динара већу сатницу него жене

   ал те жене ништа тешко не дижу само стоје на траци и оговарају једне друге

4. 

   Petar Pan Pezo$ 2019-05-13 13:55:24 +0000

   ehh pa da su ih placali jednako kao i vas onda bi i radile isto

5. 

   Earthworm Jim 2019-05-13 15:57:10 +0000

   Nema to veze sa wage gap, feminazi I njihova definicija toga podrazumeva da je razlicita plata za postpuno isti posao na osnovu pola, sto bi bilo skandalozno da ima mrve istine u tome, ovako je samo dezinformacija koja ima jake medije iza sebe da guraju iz ne znam ni ja kog razloga

   Zaista ne znam razlog za postojanje feminizma u 21 veku osim kao antimuski pokret

6. 

   Јова 2019-05-13 20:39:51 +0000

   Ja mislim da wage gap postoji, ali za to nisu krivi "zli poslodavci koji diskriminišu žene", već žene same jer ne traže veću platu. Opet nisu ni one "krive" u smislu neke odgovornosti... već prosto tako stvoje stvari. To važi za privatne firme gdje se ne zna kolika je kome plata i svakom je po dogovoru. Tu su žene prosto jeftinija radna snaga jer će pristati da rade za manju platu, a to je opet zato što se od njih u društvu ne očekuje da budu glavni hranitelj porodice, pa onda nemaju taj pritisak, nije im toliko nužno da se bore za veću platu. I osim toga dobiju plaćeno trudničko bolovanje, koliko oće puta, tako da realno manje rade, pa onda samim tim nije im problem da prihvate manje plate i nemaju toliko osnova kao neko ko je sve to vrijeme rinto.

   I malo je identičnih pozicija u firmama, tipa isti posao ovom je plata ovolika, a onom onolika. Uglavnom svako u firmi radi svoj posao koji se pomalo razlikuje od posla ostalih, rijetko gdje ima da u firmi dva čovjeka rade isti posao... osim fizičkih radnika, i možda u nekim baš velikim firmama. U većini firmi svako radi svoj dio posla, i sad u pogledu plate kako će se pozicionirati zavisi i od njegovog učinka, ali i od toga koliko cijeni svoj rad i koliko ima muda da traži veću platu. A tu je anatomija na muškoj strani ;)